Informations Pratiques

Qu'est ce qu'une MFR ?

• une école privée sous contrat,
• une association administrée par des parents et des professionnels,
• une école à taille humaine (environ 200 jeunes par établissement) : c'est une des particularités des Maisons familiales rurales : un nombre d'élèves relativement limité pour garantir proximité et convivialité au sein de l'établissement. Tous les élèves ne sont pas présents en même temps dans la Maison du fait de l'alternance. L'équipe de la MFR a 'une fonction globale', elle accompagne les élèves dans leur projet professionnel et personnel
• une vie résidentielle autour de l’internat : l'apprentissage de la vie en collectivité est un axe à part entière de la formation. Les élèves sont là pour se former et préparer un diplôme mais aussi pour apprendre à vivre ensemble, en collectivité, dans la société. Il faut se plier aux règles de vie en commun, apprendre à se débrouiller seul, à devenir autonome et responsable. Les temps résidentiels sont des moments privilégiés de l'apprentissage de la vie de groupe,
• des formations en alternance (au moins 50% du temps en entreprise)

La MFR des Ebeaux

La MFR des Ebeaux est un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) : elle accueille des jeunes pour les former, en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, aux métiers de la Maintenance Automobile et de l'Environnement.
La MFR en quelques chiffres :

• plus de 200 apprentis
• plus de 75 ans d’expérience dans la formation professionnelle
• 84,7% de réussite aux examens (session juin 2023)
• Plus de 160 entreprises partenaires
• Plus de 20 salariés œuvrant à la réussite sociale et professionnelle des jeunes
• 12 administrateurs parents et professionnels impliqués dans la vie de l'association

La MFR des Ebeaux en chiffres

La persévérance

Le taux de persévérance :


Au niveau de la classe de CAP2 PEUCR, seul un jeune sur les trois apprentis de la classe a arrêté sa formation en cours d’année pour être embauché par son maître d’apprentissage. Compte-tenu du faible effectif de cette classe, nous notons l’impact direct au niveau des statistiques.
Sinon, nous constatons que les arrêts de formation concernent principalement les élèves de première année. Il s’agit majoritairement de jeunes qui se sont orientés dans ces voies par défaut. Des membres de l’équipe spécialisés en orientation accompagnent ce public pour réfléchir à un nouveau projet (formation, choix de l’établissement scolaire…).
A contrario, le taux de persévérance des classes supérieures montre que les apprentis sont bien ancrés dans le métier.

Rupture de contrats
(avec poursuite ou non d’étude)

Année scolaire 2022-2023

Année scolaire 2021-2022

Année scolaire 2021-2022


Ces indications sont à considérer dans un contexte précis. Il convient de rappeler que ces données chiffrées sont clairement impactées par les arrêts de formations citées ci-dessus.
Ainsi, nous constatons que ces informations traduisent non seulement la réalité mais elles mettent surtout en valeur la nécessité de construire un projet d’orientation solide en amont afin de permettre la consolidation de celui-ci tout au long du cycle de formation. L’équipe des Ebeaux se mobilise afin d’accompagner le public concerné dans le cadre de la recherche d’un nouveau maître d’apprentissage.

Les résultats aux examens

Résultats session 2023

Récapitulatif sur ces 3 dernières années


Félicitations à tous nos lauréats pour leur investissement tout au long de leur cycle de formation qui leur a permis d’obtenir ces excellents résultats. Merci à l’équipe et à nos maîtres d’apprentissage qui accompagnent nos apprentis sur les champs du savoir-faire mais également du savoir-être.

Insertion professionnelle

« Inserjeunes » calcule des statistiques (valeur ajoutée, poursuite d’étude) qui reposent sur les déclarations sociales nominatives (DSN). Il collecte ainsi les informations sur le périmètre des salariés relevant du secteur privé. Si vous souhaitez connaitre les données propres au CFA MFR LES Ebeaux, nous vous invitons à cliquer sur le lien : « InserJeunes (education.gouv.fr) »

Nous avons interrogé nos apprentis sortants 1 an après l’obtention de leur examen (Session 2022)


Personnes en emploi 1 an après l’obtention de leur examen (session 2022)


Nous avons interrogé nos apprentis sortants 1 an après l’obtention de leur examen (Session 2021)

Les retours d’expérience

Dans le cadre de sa démarche d’amélioration continue, des enquêtes de satisfaction ont été transmises aux différents partenaires de la formation de juin à octobre 2023. Ci-dessous quelques retours…

- Retour des familles :


- Retour des maîtres d'apprentissage :


- Retour des apprentis sortants :


- Retour OPCO :
Année scolaire 2022-2023
L’Opco est très satisfait de la qualité globale des échanges

Aides à l'embauche

De nombreuses aides à l'embauche existent pour les entreprises. Vous pouvez consulter toutes les informations nécessaires sur les sites Internet : http://travail-emploi.gouv.fr ou https://www.alternance.emploi.gouv.fr/

Aide au permis de conduire

Depuis le 3/01/2019, l’Etat a mis en place une aide de 500€ destinée aux apprentis, afin de les aider à financer le permis B. retrouvez toutes les informations sur le site travail-emploi.gouv.fr

Accessibilité

L’accueil des personnes à mobilité réduite est possible dans nos locaux : accueil administratif, Atelier A, restaurant scolaire, salles de cours, Internat du bâtiment A. Nous vous invitons à contacter notre référente H+, Madame Daubord, afin de personnaliser vos conditions d’accueil.

Afin d’accompagner au mieux les apprenants en situation de handicap, la MFR collabore régulièrement avec :
- Camille Gabert / CMA74
- Christelle Portaz / CDG38
- Adeline Combe /AFIPH38
- Les intervenants du Centre de Soutien Scolaire 74
- Les éducateurs du Sessad 74